Sistema de gestão normatizado é uma das ferramentas mais avançadas para administrar informações, processos e pessoas, contribuindo de forma efetiva para o aumento da eficiência organizacional.
A Cristófoli é uma empresa brasileira, fabricante e importadora de produtos para a saúde com a certificação ISO 13485 – Produtos para a saúde – Sistema de Gestão da Qualidade – Requisitos para fins regulamentares e atendimento aos requisitos da RDC 665/2022 – BPF – Boas Práticas de Fabricação – ANVISA.
A Cristófoli Equipamentos de Biossegurança Ltda., estabelecida na Rua São José, 3209 – Bairro Área Urbanizada II – Campo Mourão / PR – Brasil – CEP 87.307-799, fabrica equipamentos de biossegurança para atender a área de saúde, tendo como política:
“Desenvolver soluções inovadoras para a área da saúde utilizando-se de processos ágeis, robustos e enxutos, para atender cada vez melhor seus clientes. Cumprir com os requisitos regulamentares das normas aplicáveis, promover a melhoria contínua de seus sistemas da qualidade e ambiental, prevenir poluição e diminuir seus impactos ambientais, capacitar constantemente seus colaboradores, para desta forma obter lucratividade sustentável e maximização do valor da empresa”.
Em atendimento a Lei nº 14.611/23, a Cristófoli compartilha nesta página o seu relatório de transparência e igualdade Salarial, elaborado pelo Ministério do trabalho e Emprego.
A regulamentação da Lei de Igualdade Salarial em julho de 2023, fortalece o princípio da equidade no ambiente de trabalho, exigindo que homens e mulheres que desempenhem a mesma função recebam a mesma remuneração, sem discriminação de gênero.
Este tema não é novo para a Cristófoli. Aqui a igualdade salarial, assim como a de igualdade de gênero e diversidade são temas de relevância para todos os níveis da organização desde a sua fundação.
A Cristófoli acredita que a diversidade e o respeito a cada indivíduo, são fundamentais para a criação de um ambiente de trabalho inovador, produtivo e sustentável. Nesse sentido, a igualdade salarial se destaca como um pilar essencial para promover essas condições, contribuindo diretamente para o sucesso da nossa história.
Adotamos políticas de remuneração que abrangem todas as pessoas ao longo de sua trajetória profissional, baseando-se em estruturas claras de funções e faixas salariais definidas, que são revisadas periodicamente por meio de processos estruturados, que incluem comparações com pesquisas de mercado. Os benefícios oferecidos pela Cristófoli, também buscam atender as necessidades e a satisfação de nossos colaboradores, como: Vale alimentação, plano de saúde (para o colaborador e dependentes menores de 18 anos), plano odontológico, seguro de vida, auxilio a educação, day off, Wellhub, Programa de Apoio a Primeira Infância (para os dependentes), entre outros.
